第一个老师因为职称问题和人发生争执，被对方一拳打到脸上，鼻骨骨折。
打人的是副校长。
最后，在一干人的积极斡旋下，被打老师接受了领导的恩赐：几千块的营养费，以及在职称评选上的某种照顾。
我听了，不知该如何安慰她。
鼻骨骨折很容易就达到轻伤二级标准，真要这样，对方除了赔钱，还面临牢狱之灾。
如果想和解，二十万起步。
至于职称评选时的某种照顾，无非就是个话术，没什么用，最多不故意为难你。
硬核的荣誉？内部都不够分，怎么可能给你一个老实人？
区区几千块就被打发了，想想都觉得憋屈。
她估计也明白了，跑来问我。
我只能安慰她，朝前看。
第二个老师就是我前面写的，因为饭卡管理问题，被人打成腰椎骨折。
这个女老师年轻，第一时间求助媒体，并上了头条热搜。
这步棋很高明，占据主动，让自己处于可进可退的不败之地。
进的话，报警，验伤，就算达不到刑事立案标准，对方也得去拘留所蹲上十来天。
然后持续举报，至少撸掉对方官职。
退的话就和解，喜提一辆车是没问题的。对方还得当着中间人的面保证，不能打击报复。
其实也不用怕，体制内的老师，只要不犯大错，对方不能把她怎么样。真要过分了，逮住机会再闹一次就是。
已经有了媒体记忆，下一次，会更引人注目。
对方只要不是傻子，就不会再纠缠。
退一万步说，一辆车到手了，吃几个白眼，碰两根钉子，也不是不能接受。
同一件事，不同的选择，不同的结果。
选择背后，是认知架构和思想体系。
有的老师教书久了，容易跟社会脱节，看问题想事情简单化，非对即错，不知变通。
人家夸大下得罪领导的坏处，自己就慌了；人家画个照顾职称的大饼，自己就信了。
这么好忽悠，不坑你坑谁？
人生很多轨迹，都藏在性格与认知里。不要两耳不闻世事，一生任人摆布，还安慰自己吃亏是福。
END最近文章（劳动课不要变成造假课）文先生说
